为什么总要设置新用户特权
首因效应
首因效应是由美国心理学家洛钦斯首次提出的。反映出在外界信息输入大脑时的次序对于印象行程产生的影响。尤其是在人际交往中给人留下的第一印象至关重要，对印象的形成影响很大，通俗一点讲就是：第一印象很重要。“第一印象”作用最强，持续时间也很长，比以后得到的信息对于食物整个印象产生的作用也最强。
所以你会发现几乎所有涉及到消费的产品，第一次对用户总是格外优待，不仅各种新用户立减、免单，各种福利礼包，甚至你玩任何一款手游，都有首充大礼，总能花很少的钱或者不花钱而获取到各种皮肤和装备。这就是为了美化你对产品的第一印象，当然通常只有一次。
先入为主的第一印象在相当长的一段时间内很难改变，这是一把双刃剑，如果你的新用户体验糟糕，那么想扭转印象的成本非常高，甚至会直接流失。所以后续无论如何，用户对产品的首次体验一定要好，服务与福利一定要到位。
如果你不喜欢自己目前的工作环境或者工作薪资，而又跳槽无望或者觉得行业前景不可观的人，那么你也可以考虑参加培训，学习一门技术，掌握一身挣钱的本领，获得一个可替代性比较低的工作，稳定长久的发展。
目前大部分的互联网创业者都是产品经理出身，但是互联网第一批产品经理都几乎是程序员出身，真正的产品经理门槛是很高的。
目前市面上招聘的产品经理，大多数是虚职，只是一个执行的产品助理。
真正的产品经理是负责带领团队创造产品的，其能力要求和岗位待遇是很高的。
因此无论是研发、设计还是运营，很多互联网从业者都希望自己能够成为产品经理。
但是研发、程序员入行门槛相对高，必须要有硬技能，比如研发能力和设计能力，这个需要时间积累。不能够速成。
其实，很多互联网从业者，刚开始的第一份工作是是运营或者市场，很多做市场的会找机会转到运营岗位来。
因为互联网行业最核心的岗位是产品、研发和运营。而运营是入门门槛低的岗位。
运营门槛低，因此，在互联网行业，刚入行的运营的工资比刚入行的研发和设计工资会比较低。
但是运营门道多，掌握了运营技能和推广资源，积累了人脉，其他收入可是远超工资。
而且，运营也很容易就可以转做产品经理，因为，做运营对于很多新人来说，是好进入互联网的方式。
如果，你要从零开始学做互联网运营，首先那么你要了解，首先，你要先了解互联网是怎么发展的？互联网运营又是什么？
了解了互联网，那么我们就要了解互联网运营，互联网运营百度百科的定义是这样的：
运营就是对运营过程的计划、组织、实施和控制，是与产品生产和服务创造密切相关的各项管理工作的总称。
从另一个角度来讲，运营管理也可以指为对生产和提供公司主要的产品和服务的系统进行设计、运行、评价和改进的管理工作。
2.不满当前工作环境或薪资状况的准跨行者
网络营销岗位的可替代性相对比较低的。有自己的一技之长，或者说是具备一定的专业技能。除非对方的能力更出众，才有可能替代你的岗位。在一个行业中，积累了一定的工作技能，或是积累了工作经验，才会具备一定的优势在同行业竞争发展。
通过2-3个月培训，系统的学习，可以快速掌握其中的运营思路、运营方式和运营技巧。通过理论+实践的系统培训拥有完整的知识框架，根据实际项目运营方式技巧参与实战项目。除了理论知识的学习之外，参与更多的实战项目丰富工作经验的空白，是完全可以通过2-3个月学习和实战网络营销技术，收获的运营方式、运营技巧和运营思路。快速提升人员的职业技能，丰富实战经验，快速达到企业的用人需求，符合it技术行业岗位需求，才能快速融入it行业。

---