没有爱就没有教育,爱是教育的灵魂。热爱学生是教师所特有的一种职业情感,是良好的师生关系得以存在和发展的基础,是搞好教育教学工作的重要因素,也是教师应具备的道德品质。老师作为孩子成长和学习阶段重要的楷模,不仅要给学生传授专业丰富的知识内容,还要以身作则展现出良好的精神风范和人格品质。
众所周知,在过去的一年里,教育行业发生了巨大的变革,每当经济形势不好的时候,掌门一对一的市场占有率反而在逆周期实现逆生长,这与掌门优秀的教师团队有着密切的关系。作为k12在线教育领域的佼佼者,掌门一对一始终致力于打造规范化、标准化的教师筛选和培训体系,提升平台教研力量,储备优秀师资。
在教师筛选方面,掌门一对一坚持选用好老师,从教师学历、教研技巧、教学技巧、教学经验以及试讲好评等方面综合考核老师的教学水平和能力,严格打造教师准入高门槛。在教师培训方面,掌门一对一会定期考查教师的专业功底实力,组织老师参加教研教学培训,保障师资的优质性。
正如掌门一对一王蒙(化名)老师所言,“老师的选拔可以说是千军万马过独木桥,成为管理层后才知道被掌门选中的老师都是多么优秀。通过严格的笔试和面试,后续的师训也丝毫不能放松。课程技巧、课件制作、知识梳理、模型分析等等课程对于老师们来说非常实用,很多教学经验丰富的老师同样觉得很有价值。”
据了解,王老师毕业于哈尔滨工业大学,已经在掌门度过了四个寒暑。此前他带领安徽杨同学在2个月内实现了数学单科从30分到110分的跨越,多位学生由90分左右进步到120分以上。参加公司清北护航计划期间,王蒙带领的2名文科考生成功考取南开大学和中山大学,她也因此成为家长和学生心目中的数学“大神”。
每天,王老师会根据学生的个人情况进行排课和备课,从不迟到早退。在教学的过程中,掌门一对一“云监督”计划将对教学平台质量进行全方位管控体系,对内部教学、教研、服务、质量等多方面进行精细化、标准化管控,让课堂变得更加透明、高效。把课程的每个节点都规划得井井有条,把学生每一分钟的价值都发挥到极致,这是属于王老师的“高效艺术”,也是掌门老师的高效本能。
认真反思总结日常的教学工作,让更多老师从优秀走向卓越,打造精英教学团队是掌门一对一的目标。也正因如此,才严格保证了高质量教学内容的输出。期待掌门一对一会培养更多优秀的老师,帮助我国更多地区的孩子高效学习,早日实现人生理想。

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